Contrate bem sem montar um RH só para isso.
A ABS Talents é o braço de contratações da Acrescent: recrutamento, seleção e consultoria organizacional. A ABS encontra a pessoa; a Acrescent cuida da admissão, da folha e do eSocial.
- 3 a 5 finalistasCada um com avaliação comportamental (DISC) e o parecer do recrutador. Você faz a entrevista final.
- Até 15 diasPara fechar vagas operacionais e administrativas, conforme a região. Vagas complexas têm prazo combinado.
- Garantia de 45 diasSe a pessoa contratada sair nesse período, por qualquer motivo, a ABS Talents faz uma reposição sem custo.
Prefere falar agora? WhatsApp (11) 4109-3217
O que a ABS Talents faz
Recrutamento feito por quem só faz recrutamento.
Na maioria das empresas, quem contrata é o gestor da vaga ou o RH que também cuida da folha. A triagem toma tempo, os candidatos desistem e a vaga é preenchida pelo menos pior. A ABS Talents é especializada nesse trabalho.
Recrutamento e seleção
Vagas do estágio à diretoria: operacionais, administrativas, comerciais e técnicas, em qualquer região do país.
Alinhamento da vaga
Reunião para fechar o perfil, os pré-requisitos e uma faixa salarial compatível com a função e com a região.
Triagem e finalistas
De 3 a 5 finalistas, cada um com avaliação comportamental (DISC) e o parecer do recrutador, não só o currículo.
Reposição garantida
Se a pessoa contratada sair nos primeiros 45 dias, por qualquer motivo, a ABS Talents faz uma reposição sem custo.
Consultoria organizacional
Diagnóstico da empresa nas frentes estratégica, de pessoas e de performance, para saber se a saída é contratar ou reorganizar.
Clima, desempenho e cargos
Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários, em projetos personalizados.
Como funciona
Do pedido à primeira folha.
Três passos
- 1Você conta a necessidadePelo formulário desta página ou pelo WhatsApp. A Acrescent entende o momento da empresa e apresenta a ABS Talents como parceira.
- 2Alinhamento e propostaA ABS Talents faz o alinhamento da vaga sem custo e envia a proposta. O contrato do processo seletivo é com a ABS.
- 3Seleção e admissãoVocê entrevista os finalistas e escolhe. A admissão, a folha e o eSocial seguem com o departamento pessoal da Acrescent.
Com a ABS Talents
- Alinhamento do perfil e da faixa salarial
- Proposta e contrato do processo seletivo
- Divulgação, triagem, avaliação comportamental e finalistas
- Garantia de reposição em 45 dias
- Consultoria organizacional, quando o caso pede
Com a Acrescent
- A indicação e o acompanhamento do processo
- O custo da contratação no seu regime tributário
- Admissão e registro no eSocial antes do primeiro dia
- Folha, encargos e benefícios do novo empregado
- Escalas e ponto ajustados à nova jornada
EC 141/2026
A nova jornada vai pedir gente.
Com até 42 horas a partir de 16/12/2026 e até 40 horas a partir de 16/12/2027, sem redução de salário, a equipe trabalha menos horas pelo mesmo custo. Exemplo ilustrativo: 10 pessoas em 44 horas viram cerca de 11 em 40 horas.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre a parceria.
Quem faz o processo seletivo?
A ABS Talents, empresa especializada em recrutamento e parceira da Acrescent. Ela faz o alinhamento, a proposta, o contrato e todo o processo seletivo. A Acrescent indica, acompanha e cuida da admissão e da folha.
Quanto custa?
Depende da vaga e da quantidade de posições. A ABS Talents envia uma proposta personalizada depois do alinhamento, que não tem custo.
Preciso ser cliente da Acrescent?
Não. Qualquer empresa pode pedir. Para quem é cliente, a admissão e a folha do novo empregado seguem direto com a equipe que já cuida da empresa.
Vocês aplicam teste técnico?
A ABS Talents aplica a avaliação comportamental (DISC) e envia o parecer do recrutador sobre cada finalista. O teste técnico fica com o gestor da vaga, que conhece a rotina da função.
